Dal 2026 entrerà in vigore un’importante novità normativa che potrebbe rivoluzionare il rapporto tra dipendenti pubblici e amministrazione fiscale: il blocco dello stipendio per chi ha pendenze superiori a 5.000 euro. Ebbene sì, come già vi avevamo accennato in un precedente articolo, anche i dipendenti pubblici potranno essere facile bersaglio dell’Agenzia delle Entrate Riscossione. Sebbene non sia una buona notizia, è fondamentale comprendere che, con le giuste strategie, può trasformarsi in un’occasione per regolarizzare la propria posizione debitoria e, in alcuni casi, ottenere l’annullamento delle somme iscritte a ruolo.
La normativa: chi riguarda e come funziona
La legge di bilancio 2025, ai commi 84 e 86 dell’articolo unico, stabilisce che le pubbliche amministrazioni e le società a partecipazione pubblica, prima di erogare stipendi o emolumenti superiori ai 2.500 euro, devono verificare l’esistenza di debiti fiscali non saldati superiori ai 5.000 euro.
Se il dipendente risulta debitore, l’erogazione della somma viene bloccata e segnalata all’agente ADeR. In particolare:
- Soglia del Debito: oltre 5.000 euro
- Soglia dello Stipendio: oltre 2.500 euro mensili netti o indennità speciali come la tredicesima
- Limite di Pignorabilità: per gli stipendi superiori a 2.500 euro si applica il settimo, mentre per emolumenti una tantum, come la tredicesima, il decimo
Impatto Stimato sul Gettito Fiscale
Secondo i dati del Ministero delle Finanze:
- 250.000 dipendenti pubblici hanno debiti superiori a 5.000 euro.
- 30.000 dipendenti percepiscono stipendi medi di 3.500 euro mensili, sui quali verrà applicato il pignoramento.
- L’introduzione della misura dovrebbe garantire un gettito di 36 milioni di euro nel 2026 e 90 milioni di euro annui a regime.
Un’Opportunità per Contestare il Debito Fiscale
Per quanto questa notizia possa gettare i dipendenti pubblici nello sconforto, farsi prendere dal panico non è mai la soluzione. Questa misura può rappresentare un’occasione per rivedere e, se possibile, contestare le cartelle di pagamento ricevute e che potrebbero essere il motivo scatenante del pignoramento. Se l’art. 12, comma 4 bis del Dpr 602/73, infatti, aveva segnato uno sbarramento importante all’impugnabilità dell’estratto di ruolo, confinando tale possibilità ad una casistica ben precisa, questa novità potrebbe riaprire la partita. Tra i requisiti richiesti dalla novella normativa, anche come modificata recentemente dal Dlgs 110/2024, rientrerebbe proprio il pregiudizio che potrebbe derivare al contribuente che, come in questo caso, debba ricevere somme dalla pubblica amministrazione.
Un’importante svolta dunque per tutti coloro che nell’ultimo periodo hanno visto preclusa la possibilità di contestare il proprio debito tramite l’estratto di ruolo e di rivolgersi al tribunale per far valere i propri diritti.
Impugnare l’estratto di ruolo, in presenza di determinati presupposti, è dunque ad oggi una strada ancora percorribile e non solo per evitare il blocco dello stipendio, ma anche per ridurre o azzerare l’importo dovuto.
L’importanza della Tempestività
Agire in tempi rapidi è cruciale ed è importante essere sempre al passo coi tempi e con le nuove normative.
Se hai dubbi o necessiti di supporto, contattaci per una consulenza. Con le giuste strategie, puoi affrontare i tuoi debiti e assicurarti una gestione sostenibile delle tue finanze.
Da oltre 20 anni aiutiamo gli imprenditori a impugnare il proprio debito, Gestirlo e Risolvere la Crisi Fiscale d’impresa grazie agli Accordi Ristrutturazione dei Debiti e ai Concordati preventivi con la Transazione Fiscale.
Contattaci oggi stesso per analizzare la tua posizione e scoprire quale soluzione è davvero più vantaggiosa per te.
Con il nostro team di esperti, puoi gestire i tuoi debiti in modo strategico e sostenibile, senza affidarti a ipotesi incerte.
